七种公司永远做不大,十种老板永远不成功!(跟错了再努力也是白费!)

这七种公司永远做不大!

1、格局小的企业

1999年2月,牛根生对孙先红说:我给你100万的宣传费,对谁也不要说。

先红问:为什么不能说?牛说:现在总共筹到300万,拿出100万做广告,我怕大家知道后接受不了。

我就要一个效果:一夜之间,让呼市人都知道。

 

于是1999年4月1日早上,一觉醒来,人们突然发现道路两旁冒出了一溜溜的 红色路牌广告,

上面高书金色大字: 

蒙牛乳业,创内蒙古乳业第二品牌!

 

但在现实中,许多老板肩上扛着品牌大旗心里打着小算盘,乐于小打小闹,希望以小的投入来获得大的回报,从没想过以大的投入来换取更大的回报。

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这实际上就是一种格局。 

 

格局小的老板,想的永远是自己,希望从一颗鸡蛋中吃出黄金;

而格局大的老板,则能着眼于未来,在大环境中定义自己的事业。

 

2、心态小的企业

俗话说:善弈者谋势,不善弈者谋子。

许多企业之所以做不大,就在于只谋子不谋势。

谋势就是定战略,有了战略,

 

路再长,总有一天会走到;没有战略,走得越猛,死得越早。

 

置战略需求于不顾,

希望用1分钱换来100元的效果的主,很难走出穷的境界,因为占便宜本身就代表没有境界。 

 

死抠一城一池,是活三年的企业,

因为它不抬头看天。

东一榔头西一棒子的,

是活三月的企业,因为它不低头看地。

 

不看天,山雨欲来 浑然不觉,要被洪水淹死;

不看地,夜半悬崖大步流星,要被群山淹没。

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3、短视的企业

立竿见影、刀下见菜,是大多数老板的想法,当然这也没有错,因为解决目前的生存问题是第一位的。

 

但是,生存问题属于战术问题,而发展问题属于战略问题,解决生存问题必须刀下见菜,但要搞定发展问题则需要细水长流最后水到渠成。 

 

现实中,很多老板都有短视心态,

以为整一个亮点马上就能换回巨大的效益,

于是一个活动搞下去或一期广告,

投下去看到没什么效果就马上停止。

 

其实这种想法并不正确,因为品牌对于企业而言是一个长期工程和系统工程,

既要有独特的个性,又需要系统的提炼及提升;对于客户而言,品牌又是一种认知识别和体验识别,他们需要你能记住你的特别理由,因此也就需要你在诉求点上要坚持深入。

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4、缺外脑的企业

曾有人说过这样一句话:在中国,资源第一位,机遇第二位,能力第三位,学历第四位,

不少老板比别人做得成功,就在于他所拥有的社会资源为他创造了部分条件。

而很多老板之所以做不大,原因就在于他缺少足够的社会资源,单打独斗当然也就孤掌难鸣。

 

说到社会资源,很多人都会想到领导支持这个词语,其实这并不全面,向领导、职能部门传递企业的正面信息,获得政策范围内的支持,这只属于整合营销传播的一个方面。 

 

除了官方资源以外,能帮你快速解决一定融资困难的亲友资源,能为你迅速带来人才的人力推介资源,能为你出谋划策充当参谋的智力资源、信息资源等等,

这些资源都会对你的发展壮大起着重要的作用。

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这些都是企业的外脑。

想想看,那些做得成功的大企业,又有多少企业没有外脑、没有顾问呢?

  

5、缺内脑的企业

一个好汉三个帮,如果没有一批能征善战的下属为你冲锋陷阵,老板再厉害,也难以成事。

 

许多企业就面临这样的问题:

优秀的人招不来,有出息的人留不住,剩下的看谁谁不顺眼,为什么会这样呢?

 

员工愿不愿加盟公司、能加盟多久,

与薪酬福利、团队氛围、学习提升、办事机制,

成就感,归属感、生活现状等各种因素紧密相连。

目前,大多数的企业,薪酬福利都差不多,关键问题是:老板只看重行政管理与业绩,只关注你今天卖了多少、有没有迟到早退,

 

至于思想管理、 技能管理、状态管理与团队氛围管理,老板根本就没有这个意识,

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最后员工技能得不到提升,思想得不到引导,越干越没劲,只好走人了事。 

 

管理的表面化,最终导致员工素质同质化,做不大也就在情理之中了。

 

6、用金扁担挑粪的企业

从前有个小伙子,祖辈都是菜农。

小伙子每天挑粪去菜地浇菜,从小习惯了这年复一年的活。

 

一天,他去菜地的路上在一棵大树下歇脚,坐在挑粪扁担上,远眺村里大财主的那幢豪华楼房,心里突然有个梦想﹕有一天我要是像他那么有钱,我一定要打一副用金子做成的扁担挑粪。

用金扁担挑粪虽然有了财富有了金子,但是挑粪的思维还是没有改变,因为他已经习惯了那种操作手法。

 

所以,很多企业看到别人有了驰名商标就马上去申请一个驰名商标,

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看到别人开了一个自助火锅生意不错,于是就立马也开一个。

有了这些金蛋蛋以后,马上把它做成一根金扁担挑着以前的大便继续前进。

 

7、需要预约的企业

中国的小老板令人感动和尊敬,在我看来,哪怕是开小饭馆的小老板,也功德无量,令人尊敬,因为他们为社会提供了更多的就业岗位,贡献了更多的税收,开发了更多的技术。

 

他们多数才华横溢、精明能干、出身草根、白手起家,其赤手空拳打天下的勇气让人佩服。

他们在资金与技术贫瘠的土壤中扎根,在不利政策环境中破土,在外资、合资品牌丛林中成长,生命的顽强与坚韧让人感慨与惊叹。

他们热情而富有理想,为了实现百年老店的梦想,很多人起得比鸡还要早,睡得比狗还要晚。

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企业最大的瓶颈是资金!然而,在你没有实力之前要想获得金融支持,干过企业的人都深有体会,最缺德的机构莫过于银行,他们向来都是雨天收伞!

在尊敬与感动之余,又难免有点儿心酸与不安。

 

因为很多小老板都患上了这样的毛病:事业不大架子大、老板不大 脾气大,

自以为是,傲气十足,结果很多的机会就在这种需要预约的情况下丧失了。

 

十种做不大的老板

据一些管理学家的最新研究,发现有十种老板,由于各方面的制约,是很难将生意做大的。

 

1.没有大梦想的老板

不想做出大成就的老板,安于现状,对竞争没有充分的认识,对机会不敏感。

 

商界往往是大野心的老板做成了大公司,安于现状的老板最后不得不因业绩不良而关门或换行。

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2. 没有创业规划的老板

这种老板不善于对自己的事业做中长期规划,往往在经营中浪费很多的资源,

或者让人才流失,或者让资源闲置,所以他们的经营成本很高。

 

3. 不重视人才的老板

对任何公司而言,人才比资金比资产都重要,有了人才才可以做想做的事,没有人才一切免谈。

老板最能干的公司往往都做不大,老板不太能干的公司,往往能做得很大。

 

刘邦和项羽就是最好的例子,刘邦不能干,所以他重用萧、韩、张三杰,

项羽很能干,所以手下能人都留不住,都跑到刘邦那 去了。

 

4. 完全自己摸索,从不向明师请教的老板

完全自己摸索的老板,在经营中就会要用很多的失败做代价,

走了很多的弯路。

 

从而造成要麻信心不足,要麻资源被浪费后没有创业资金,要麻就是视野很小,看不到机会和危机。

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善于向明师请教的人,总可以少走一些弯路。

因为他站在别人的肩膀上,所以能看得更远!

 

5. 观念保守思维不开放的老板

看看中国发展的轨迹,越是开放的地方,越是发展得快,越是观念落后的地方,越是贫穷。

思维不开放的老板,总是自己拒绝了很多的发展机会! 

 

6. 恃己之能从不学习的老板

经常参加各种培训的老板,都是一些取得成就的老板;从不参加培训的老板,肯定公司业绩不良。

 为什么?

不学习观念就要落后,思维就要保守。

  

 

7. 畏首畏尾顾虑太多的老板

风险与机会是均等的,从不敢冒险的老板,肯定是要失去很多机会的。

世界上的两大公司,都是在风险的浪尖上走过来的。

果敢的企业家总是这样想“万一我不做万一我不投资丧失了机会怎么办”,

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他们想的是“万一成功了”;

 

有些老板总是这样想“万一我做了万一我投资了失败了怎么办”,

他们想的是“万一失败了”,

所以不做就没有失败,但更没有机会成功!

 

8. 心思太细专做小事的老板

把时间都花在小事上的老板,根本就没有时间来考虑公司发展的大事。

有些老板,充其量只是自己的业务员,因为他的主要精力都用在跑业务上;

有些老板是救火队员,哪里有问题就上哪里,却从不考虑如何才能不出问题。

这些老板都很累,业绩却不良;

反过来看,那些只专注于公司发展大事的老板,把小事放心地交给员工做,员工既有了用武之地,就会长期留下来,老板自己反而很轻松。

 

9. 从不做宣传的老板

营销就是做广告,越是多做广告越是会做宣传的老板,公司就会发展得快,业务就会做得多,连少林寺都要用宣传来推广自己,否则它哪有那么多的香客和门徒?

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埋头经营的老板还在满足自己的客户量还可以的时候,却不知已经有人做宣传占领了更大的市场份额!

 

10. 贪图小利不讲诚信的老板

讲诚信是需要付出代价的,往往代价很高;但往往也因此带来了自己长期发展的各种机会;不讲诚信,看似代价很低,暂时占了很多便宜,

却不知付出的代价更高,丧失了更多的发展机会。

做了很多年还没有发展起来的老板,肯定遵守诚信不够!

 

如果你想要成为老板

1、每天你忙东忙西忙上忙下忙左忙右忙里忙外,忙到最后你虽然赚了点钱,但你永远没有时间与自由。

 

你何时才能享受企业越强大,你越轻松?你何时才能享受你离企业越远,企业越壮大?

 

2、何时才能享受你做的越少却赚钱越多?何时才能让团队进一步,而你身为老板退一步? 

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我可以跟你肯定一件事—如果你不解决,不跨过,你的企业永远只是一家三流的小企业! 

你身为老板绝对只是一个大业务员,大管家,超级员工。

 

你还想这样下去多久?这样下去会有怎样的后果?

真正的老板需要的是全局的系统思维能力,不但要学会如何赚钱、更要学会如何分钱,更重要的是要学会如何把钱收回来!